3月7日,全國人大代表、海南省三亞市市長王勇告訴南都記者,黃金周景區人滿為患與目前的休假制度有關,他建議每周休1天攢到月底連竹北售屋休4天。“休假制度要調整,我的建議是,以月為單位,每周休一天,攢到月底一起休4天。”王勇說,這樣一來,每月都能享受到“小長假”。
  每周一天,月底四天的“小長假”,這個可以有嗎?為此,紅辣椒評論作者互動平臺——時評聊吧論壇設置“時論峰會”辯論帖,紅辣椒評論作者及廣大網民紛紛發表觀點。感謝各位作者及廣大網友的支持與熱情參與。經紅辣椒評論編輯整外接式硬碟理,主要觀點如下:
  修改全民休小分子褐藻醣膠假計劃是舍本
  不可以有。休假,關係國計民生,怎麼隨意調整呢?而且若因為其他一些問題,比如景區人滿為患等,而提出要更改全民休假計劃,更是舍本了,游離了主旨。更值得註意seo的是,就算拍腦袋實施了這一休假計劃,也未必能實施。如此,這不就與概念炒作沒有區別了嗎?說這些,並非反對休假安排的調整,只是希望看看時機是否合適。(時評聊吧網友:奧利維埃)
  打亂固態硬碟現行作息規律影響中國與國際接軌
  現行的作息規律,全世界都在沿用。即使中國人適應了,外國人也適應不了啊。在時間上都不能與國際接軌,那怎樣融入當今世界。“一周一天,月底四天的小長假”,必將給中國造成很大的麻煩,甚至是巨大經濟損失。(時評聊吧網友:萊昂納多)
  
  落實帶薪休假制度才是良方
  節假日如何調整意義不大,重要的是要落實帶薪休假制度,據2007年國務院出台的《職工帶薪年休假條例》規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工可根據工作時間的長短依法享受相應時間的帶薪年休假。國家雖有法律規定,但是在現實當中帶薪休假卻基本上成了企事業單位的一種福利,對那些距離權利遙遠的其他行業的普通職工來說可謂是一種奢侈。落實休假權拷問著國家對人的尊重,也是政治文明的一種體現形式,帶薪休假本身就是錯開了密集節日安排,讓人機動靈活地安排休假,所以,如何實現帶薪休假制度的落實才是我們需要考慮的。(文/汝穎)
  一月集中雙休日可以試驗
  只休息一天,月底休息5天,值得一試。對於短線旅游,一定有促進作用。一年有12個月的機會,選擇性就大了。另外,對於大學生、高中學生有好處,如果說想回家看望父母親,方便多了。周周休息兩天,平均使用,好處不明顯。若是有個5天雙休日,集中起來,更能發揮假期作用。(時評聊吧網友:llz19620925)
  當前國民經濟發展現狀不允許
  有網友認為,以月為單位,每周休一天,每月最後一周休四天,感覺這提議挺不錯,能緩解黃金周壓力,回家時間也寬鬆多了。這簡直有些異想天開,有些個人主義。事實上,按當前國民經濟發展現狀,基本上不可能,對於輪休制值班的單位員工來說更是不可能實現。不信,那就試試看? (時評聊吧網友:殘雪不殘)
  有問題就立法是懶政、怠政
  雙休日是隨著國家經濟不斷發展,廣大勞動者努力提高勞動效率,追求讓自己活得更有尊嚴,更有幸福的成果。雙休日走進法律,絕非無緣無故來到中國。不懂得雙休日的來龍去脈,不懂得相關法律,就不能亂修改法律。法律需要適度的穩定性,社會有問題,市長就想立法,修法,這是懶政、怠政,再者立得過來嗎峙滷�100本辭海式的法典都不夠用。(時評聊吧網友:湘水餘波1111)
  公休假應該讓民眾真正享受到
  對於一個星期休息一天來換取一月休息四天的做法,我認為是“刻舟求劍”,更是“捨本逐末”,完成驢頭不對馬嘴。只要把應該執行的公休假像執行雙休日一樣的執行起來,還有什麼“黃金粥”解決不了的?當然,現在還有很多人的雙休都沒落實好,還整什麼單休再一月放四天,有用嗎?國家應該有一個明確的說法,這公休假到底要如何才能讓民眾真正享受到,而不是現在的鏡中月水中花,這才是問題有根本解決之道。(文/圖八木)
  “每周休1天,月底連休4天”不妨一試
  全國假日辦近年來“親民”多了,從去年提出三套放假方案征求網民意見就可見一斑。然而這隻是一個姿態,民眾希望看到實實在在的行動。既然三亞市長提出了建議,不妨就在三亞試點——試點成功全面推廣;試點不成功,包括三亞市長在內的民眾也無話可說。我國進行經濟體制改革,關鍵是要處理好政府和市場的關係,要發揮市場的決定性作用。那麼,“每周休1天攢到月底連休4天”到底行不行,不妨首先交給三亞的旅游市場去“決定”。(文/毛開雲)
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